人力资源 MBA

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人力资源

人力资源管理(HR),是指个人组成一个组织,通常在一个组织的所有员工,并且往往是部门管理与就业有关的问题。

在人力资源的MBA学位将提供学生不仅具有坚实的业务基础,但也与管理的挑战,在许多不同部门,包括公立,私立,非营利,政府,企业和行业的劳动力所必需的技能。通过对组织行为学,培训和发展,劳动法,劳动管理关系,MBA在人力资源的学生准备在人力资源领域的竞争职位等主题为重点的课程。人力资源是至关重要的,任何企业,小或跨国公司,因此在人力资源的MBA是否是在商业世界高度重视。

如果你喜欢与人打交道,并希望把一个成功的职业生涯中使用这些技能,那么在人力资源的MBA可能是您的最佳选择!通过下面的选项中滚动,找到最适合您的人力资源教育的MBA!

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MBA in Human Resource Management

Northwest Missouri State University
校园课程 全日制 在职学习 1 - 2 年 January 2018 美國 Maryville + 另外1 个

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MBA人力资源管理

Canadian University Dubai
校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜

人力资源管理浓度将为您提供战略人力资源管理技术,这将有助于你对高级管理人员的责任领域的全面概述。 该计划涵盖的人力资源问题的整个范围,从工作人员的领导和绩效评估组织行为和变更管理。 专为职场的国际回应,该方案还考虑劳动立法和多样性的管理。 [+]

工商管理硕士的结构反映了工商管理学院注重整个阿联酋组织的横截面的当前和未来需要进行的一项研究调查的结果。

因此,该方案具有重大的战略意义,并提供面向行业和其他组织在海湾地区的问题和挑战的实际和分析解决方案。 我们的主要优势我们的MBA课程,由工商管理学院提供,侧重于满足在海湾地区的企业和政府领导人的当前和未来的需求。 21世纪的活力和竞争力的商业环境要求新的管理和领导技能 - 我们的MBA今天你准备,为了明天的挑战。

认证 - 我们的计划是由高等教育和科学研究阿联酋部(MOHESR)认可。我们与MOHESR密切合作,以保持最高的学术标准。... [-]


MBA在人力资源

Grupo Tiradentes
校园课程 全日制 18 个月 March 2018 巴西 阿拉卡茹

本课程提供专业人员培训作为人力资源管理者,以计划和卓越品质的标准内协调管理技术,并提供对组织战略工作的理论和实践的信息,特别是发展中国家的分析能力并在人力资源方面所固有的主要诉求批判性反思,全部由一个管理培训注重基本技能的发展,在人事部门和人力资源咨询工作的支持。 [+]

差速器课程

本课程提供专业人员培训作为人力资源管理者,以计划和卓越品质的标准内协调管理技术,并提供对组织战略工作的理论和实践的信息,特别是发展中国家的分析能力并在人力资源方面所固有的主要诉求批判性反思,全部由一个管理培训注重基本技能的发展,在人事部门和人力资源咨询工作的支持。

总体目标 准备专业人士在人力资源管理胜任工作的基础上,问题识别,分析和指标,招聘和选拔,人力资源工具,规划和战略措施的实施发展计划有组织的,根据每个公司所定义的范围。

具体目标

培养专业人才作为人力资源经理,以计划和卓越品质的标准内协调管理技术。 为组织中的战略行动的理论和实践的补贴。 制定在人力资源领域所固有的主要诉求的分析和批判性反思的能力。 提供管理培训注重基本技能的发展,在人事部门和人力资源咨询工作。 AUDIENCES ... [-]

MBA在人力资源管理

EU Business School
校园课程 全日制 在职学习 1 - 2 年 January 2018 西班牙 巴塞罗那 瑞士 日内瓦 蒙特勒 德国 慕尼黑 + 另外6 个

人力资源管理主要侧重于管理人员从一个社会,文化和政治的角度,同时发展你的管理技能,在该地区。 您将学习有效的人才球探和管理的必要方法,以及发展趋势和技术来构建商务人士的顶尖团队。 [+]

人才是任何公司最宝贵的资产,现在比以往任何时候都多,组织致力于伟大的员工的幸福和保留。 人力资源管理主要侧重于管理人员从一个社会,文化和政治的角度,同时发展你的管理技能,在该地区。 您将学习有效的人才球探和管理的必要方法,以及发展趋势和技术来构建商务人士的顶尖团队。

持续时间 :三学期 积分 :68 CH / 90学分 开始时间 :十月,一月,三月 地点 :巴塞罗那,日内瓦,蒙特勒 教学语言 :英语 授予学位 :欧盟瑞士私人认可的MBA学位 双学位校园

国际管理学硕士

对于谁拥有不到两年的工作经验的学生... [-]


MBA国际人力资源管理,英国考文垂大学

INTI International University & Colleges, Malaysia
校园课程 全日制 在职学习 1 - 2 年 May 2018 马来西亚 梳邦再也 Batu Pahat + 另外2 个

在国际人力资源管理MBA课程已被设计为在战略,营销,领导力和金融更广泛的企业管理课题提供毕业生的专业知识,旁边是探讨的主题包括国际人力资源管理,培训和发展,员工参与相关人力资源管理模块,组织发展和人才管理在国际范围内。 你将有机会与行业专家共同设计的个人行业相关的培训解决方案,设计工作描述,构建员工调查,并制定交付给客户的生活顾问的建议和演示。 [+]

为什么考文垂MBA? 奖,排名及荣誉

年度现代大学 - 泰晤士报和星期日泰晤士报优秀大学指南2014年 在世界顶尖的4%的机构 - QS世界大学排名 卫报大学指南 - 2015年 - 9罗素集团机构提前在英国排名第27位 在时代和星期日泰晤士报优秀大学指南2014第45届排名

项目概述: 在国际人力资源管理MBA课程已被设计为在战略,营销,领导力和金融更广泛的企业管理课题提供毕业生的专业知识,旁边是探讨的主题包括国际人力资源管理,培训和发展,员工参与相关人力资源管理模块,组织发展和人才管理在国际范围内。 你将有机会与行业专家共同设计的个人行业相关的培训解决方案,设计工作描述,构建员工调查,并制定交付给客户的生活顾问的建议和演示。... [-]


MBA工商管理:人力资源管理

University of Nicosia
校园课程 全日制 在职学习 3 学期 September 2018 賽普勒斯 尼科西亚 + 另外1 个

尼科西亚MBA课程的大学致力于为学生提供商业教育的坚实基础使他们成为有效的管理者在当今的全球竞争快速变化的环境中的任何地方。 该计划旨在通过与实际业务实践保持接近,在高度综合的背景下实践。 它渴望帮助学生发展他们的管理和领导能力,在多元文化环境中有效运作,并迅速适应不断变化的社会,政治,法律和经济条件。 [+]

持续时间(年)1.5年 资格授予:工商管理硕士 资质等级:硕士(第二循环) 英语和希腊语:指令语言 学习方式:全职或兼职 最低学分:90 该计划的简介

尼科西亚MBA课程的大学致力于为学生提供商业教育的坚实基础使他们成为有效的管理者在当今的全球竞争快速变化的环境中的任何地方。 该计划旨在通过与实际业务实践保持接近,在高度综合的背景下实践。 它渴望帮助学生发展他们的管理和领导能力,在多元文化环境中有效运作,并迅速适应不断变化的社会,政治,法律和经济条件。

该方案的主要目标具体包括:... [-]


MBA人力资源管理

International Study Experts
校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜

人力资源管理浓度将为您提供战略人力资源管理技术,这将有助于你对高级管理人员的责任领域的全面概述。 该计划涵盖了人力资源问题的整个范围,从工作人员的领导和绩效评估组织行为和变革管理。 旨在回应... [+]

人力资源管理浓度将为您提供战略人力资源管理技术,这将有助于你对高级管理人员的责任领域的全面概述。 该计划涵盖了人力资源问题的整个范围,从工作人员的领导和绩效评估组织行为和变革管理。 旨在向工作场所的国际反应,该方案还认为,劳动立法和多样性的管理。

我们提供基于加拿大课程的教育,使我们在国际公认的质量和信誉。 作为一个门户网站,加拿大的高等教育,我们为希望学习或研究在加拿大的学生很多独特的选项。 我们所有的课程都是由阿联酋教育部高等教育和科学研究(MOHESR)认可。 我们有一个便利的市中心位置,以最先进的学术和娱乐设施的状态。 我们提供灵活的时间安排 - 晚上和周末班可供本科和研究生课程。 我们有一个真正的多元文化的学习环境,有来自100多个国家的学生。 学生签证提供给全日制学生。 开始日期 ... [-]

MBA在人力资源

Talal Abu-Ghazaleh Graduate School of Business
校园课程 全日制 September 2018 约旦 安曼

人力资源课程,在人力资源和人事管理方面的准备工作的候选人。 人力资源是大多数组织中最宝贵的资产,并高度重视最近被放置在其正确的管理。 [+]

人力资源课程,在人力资源和人事管理方面的准备工作的候选人。 人力资源是大多数组织中最宝贵的资产,并高度重视最近被放置在其正确的管理。 虽然该方案非常适合那些谁希望加强他们的理论基础和晋升到更高的职位外地工作,该方案的设计也为那些希望进入这个领域的。

核心要求 - 30学分

研究方法 管理信息系统 财务会计 管理和成本会计 企业融资 管理经济学 组织行为与人力资源 战略管理与企业政策 运营管理 市场营销和销售管理

选修课程在人力资源 - 12学分

人力资源管理 培训与发展 薪酬管理 在人力资源管理专题 承认 ... [-]

MBA人力资源管理

Tiffin University
校园或网络课程 全日制 在职学习 5 学期 September 2018 美國 Tiffin + 另外1 个

人力资源集中使学​​生从整合在MBA课程的核心课程中获得的知识和技能,以解决问题 [+]

人力资源管理

人力资源集中使学​​生从整合在MBA课程的核心课程中获得的知识和技能,以应对面临今天的人力资源管理专业的问题和挑战。 人们可能会感兴趣的人力资源管理浓度包括中级人力资源专业人士和管理人员谁希望推进他们的职业,并成为战略领导者在他们的组织。

茶园大学的资质认证:

茶园大学是由美国俄亥俄州州摄政委员会授权颁发的MBA学位。 该方案是由学院和学校的北环协会地区认证。 该方案还获得批准的国家和国际邮票有一个认可的认证委员会商业学校和课程.

员工发展和认证部俄亥俄州已经批准了11行政/管理/监督MR / DD认证的MBA恩课程。 ... [-]


MBA在人力资源管理

Ajman University
校园课程 全日制 在职学习 2 - 4 年 September 2018 阿拉伯联合酋长国 Ajman + 另外1 个

该AUST MBA课程旨在满足世界级的商业计划评审组织,如AACSB和工商管理硕士协会设定的质量保证标准。 [+]

概观 特色

该AUST MBA课程旨在满足世界级的商业计划评审组织,如AACSB和工商管理硕士协会设定的质量保证标准。

课程目标 在核心业务职能,如会计,市场营销,财务,信息系统和运营管理的理论和应用方面培养学生。 为了培养学生的学科领域专业如市场营销,财务管理,人力资源管理的一个彻底。 为了确保与课程设置和案例研究的帮助下,同学们进行有效的沟通,并提供领导能力,团队建设能力。 为了培养学生的管理伦理问题和文化多样性。 让学生掌握的技术和战略工具来识别,理解和分析商业环境的各个方面。 为了促进学术研究寻找为学术界,商界组织,社区和国家的利益,现实生活中的业务问题的解决方案。 课程 ... [-]

MBA国际人力资源管理

Coventry University London
校园课程 全日制 在职学习 1 - 2 年 October 2018 英国 伦敦 + 另外1 个

本课程为您提供了成功的事业的人的战略管理与发展现代职场的复杂和快速变化的环境准备的机会。 [+]

概述

MBA国际人力资源管理是一个令人兴奋的,充满活力和强化课程。 它为您提供了一个成功的职业生涯在人的战略管理与发展现代职场的复杂和快速变化的环境准备的机会。

为什么选择这个课程?

通过选择研究这个当然​​你也可以受益于与来自世界各地的专业人士的国际交流机会。 上一页实地考察包括参观公司在瑞士,法国,布拉格和日本。 你可以从行业培训的学者谁也通过人事特许学会和发展(CIPD)认可的学习。

模块 可持续发展战略研究 - 从策划到执行 在市场全球化时代 财务,资金和立法 - 框架成功 领导在变化的世界 商业与管理研究方法或创业 专家模块 在实践的全球人力资源管理 资源和人才管理 培养人才 员工敬业度 项目选项 实习 咨询项目 创业项目 模拟 论文 认可 ... [-]

MBA国际人力资源管理

IPAG Business School
校园课程 全日制 2 学期 September 2018 法国 尼斯 巴黎 + 另外1 个

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该MBA课程的开放商业和非商业毕业生愿意专门从事国际人力资源管理。

该计划的目标是: - 收购人力资源管理的专业知识 - 获得领导能力履行作为一个战略合作伙伴 - 开发技能和知识来充当变革推动者在组织内部 - 了解和掌握主要功能区和核心竞争力人力资源 - 学习如何管理和留住人才的跨越国界和文化产业考察,人力资源研讨会和强制实习的全球环境中包含的项目以及公司的核心业务和人力资源的专业化的模块。

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工商管理硕士 - 人力资源管理专业

Lincoln University Of Business & Management
网络与校园课程相结合 全日制 在职学习 14 - 16 个月 接受申请 阿拉伯联合酋长国 沙迦 + 另外1 个

GBS人力资源管理MBA将人力资源方面的深厚专业知识与成为战略业务伙伴所需的知识相结合。 通过作业,财务,会计和战略课程,学生学习商业领导力的基础知识。 [+]

GBS人力资源管理MBA将人力资源方面的深厚专业知识与成为战略业务伙伴所需的知识相结合。 通过作业,财务,会计和战略课程,学生学习商业领导力的基础知识。 学生学习通过人员配置,薪酬,劳资关系,谈判等方面的课程将商业运营目标与人力资本决策联系起来。 核心MBA学习,专业课程,应用学习机会和人力资源实习的结合,使GBS MBA与竞争对手脱颖而出。

人力资源管理工商管理硕士专为当前和未来的领导者而设计,他们渴望知识和技能来最好地利用组织中的人力资源。 课程作业使学生从全系统的角度看待他们的组织,应用战略思维和批判性分析。 学生提供机会,在整个程序中运用他们的学习在当前的工作环境和/或在社区内。... [-]


MBA in Human Resource Management

Imperial School of Management
校园或网络课程 全日制 12 个月 接受申请 阿拉伯联合酋长国 阿拉伯联合酋长国在线 沙迦 + 另外1 个

MBA in Human Resource Management is the most relevant qualification that professionals need to serve in organisations across all economic sectors. ISM understands that Human Resource has been documented over the years as key to driving businesses through numerous research activities. [+]

MBA in Human Resource Management is the most relevant qualification that professionals need to serve in organisations across all economic sectors. ISM understands that Human Resource has been documented over the years as key to driving businesses through numerous research activities. Our MBA in Human Resource Management equips a manager with ways of creating business through proven ways of workforce management. Thus, this program empowers our learners to focus on maximizing employee productivity breeding competent managers globally.

This specialization is also part of our Accredited Italian Online MBA programs we offer in partnership with Marconi University. Therefore, giving you an option for Online mode of delivery of this MBA program.... [-]


MBA人力资源管理

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
校园课程 全日制 September 2018 突尼西亞 突尼斯

在人力资源管理工商管理硕士是一年多的国际培训职业化的职业。 [+]

在人力资源管理工商管理硕士是一年多的国际培训职业化的职业。 其目的是面向业务管理的问题在私营部门的各种人力资源职能的高级管理人员(咨询公司,商业,工业或金融)。

在人力资源管理行政工商管理硕士的目标是培养能够控制和监督参与业务的现代化进程管理,尤其是当它涉及到资源管理改革伴随他们的人力和组织变革:变革管理,多元化经营,战略,领导力。

该方案围绕的笔试和口试,伴随着学习上的专用平台,围绕不同的方法:课程,MOOC,图书馆。 MBA的允许,此外,访问和MAEI ITU组织之间的工商管理(DBA)的节目博士。... [-]