人力资源 工商管理硕士

比较 24 个 人力资源 商学项目

人力资源

人力资源管理(HR),是指个人组成一个组织,通常在一个组织的所有员工,并且往往是部门管理与就业有关的问题。

在人力资源的MBA学位将提供学生不仅具有坚实的业务基础,但也与管理的挑战,在许多不同部门,包括公立,私立,非营利,政府,企业和行业的劳动力所必需的技能。通过对组织行为学,培训和发展,劳动法,劳动管理关系,MBA在人力资源的学生准备在人力资源领域的竞争职位等主题为重点的课程。人力资源是至关重要的,任何企业,小或跨国公司,因此在人力资源的MBA是否是在商业世界高度重视。

如果你喜欢与人打交道,并希望把一个成功的职业生涯中使用这些技能,那么在人力资源的MBA可能是您的最佳选择!通过下面的选项中滚动,找到最适合您的人力资源教育的MBA!

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MBA(工商管理硕士)

Indiana University Kokomo
校园课程 在职学习 September 2018 美國 Kokomo

我们的工商管理硕士(MBA)硕士的目的是准备我们的学生是在一个复杂和快速变化的全球环境中成功的企业管理者的AACSB认证程序。 我们与专门的教师个别辅导相结合的质量学者。 [+]

人力资源 MBA学位. 我们的 工商管理硕士(MBA) 目的是准备我们的学生是在一个复杂和快速变化的全球环境中成功的企业管理者的AACSB认证程序。 我们与专门的教师个别辅导相结合的质量学者。 我们的学生工作,并与该提供一个独特的关系为基础,学习环境小教室设置我们学校领先的商务教授进行互动。 我们的课程为学生提供与世界企业的深入了解,并准备对其进行成功的事业作为领导者,管理者,高级管理人员,企业家和创新者在自己的领域。 我们的MBA学生获得: 先进的领导能力。 综合业务知识。 加强批判性思维能力。 敏感性和意识,在商业道德问题。 国际和跨文化环境的理解。 先进的分析能力。 一个 商务MBA的IU科科莫学校 提供了一个一流的商业教育。 我们的业务的教授教育相结合的卓越与研究,提供我们的学生在企业管理理论,策略,技术最先进的发展。 什么期望 课堂 你能指望什么? 期待一个改变人生的旅程。 我们的课堂体验是动态的,我们把学生和教师一起来自不同背景,既有专业和文化。 你将要学习,网络和共享与同学来自世界各地的地方,地区,国家和全球的公司都采用谁的信息的机会。 在课堂之外 你能指望什么? 希望受到挑战,我们的MBA课程将带您走出教室,你会把那些一流的技能与我们的现实世界的顶峰咨询过程中的测试。 这是为什么如此重要? 因为学习不是简单地从课程或者课本来,学习来自于做的事情。 浓度在财务和人力资源管理可用,或者您可能会追求MBA将军 工商管理硕士课程 我们的AACSB - 国际认可的MBA课程,需要30至54个学分取决于你的本科背景。 我们的计划提供了极大的灵活性,让您在追求无论是兼职或全职的学位。 我们所有的课程都在傍晚时分提供这样的学生可能会继续,当完成他们的学位工作。 小班授课,并通过专门的教师谁都是熟练的教育工作者和经验丰富的商务专业人士授课。 两相 我们的MBA课程分为两个阶段,旨在为您提供可不管实现你的教育背景的灵活的课程。 第一阶段 第一阶段是专为不具备商业上的本科学位谁的学生。 我们的计划的第一阶段涵盖了经济学,会计学,管理,财务,营销,管理科学。 这些入门商务课程将为您提供我们的MBA课程,取得成功的必要的业务基础。 二期 第二阶段是我们的MBA的核心,是专门为那些谁愿意把他们的商业教育下水平的学生。 这一阶段沉浸我们的学生成为一个首映商业管理课程。 我们的方案的核心鼓励学生在金融先进的管理课程,市场营销,全球战略,商业法律和道德,会计学,经济学,组织理论和业务咨询。 申请条件 选择正确的MBA项目是一个重要的人生决定。 在印第安纳大学科科莫您将收到个性化的关注将使您能够加强你的业务技能,实现您的教育和职业目标。 为符合资格入学的MBA课程,一个人必须从认可的大专或大学持有学士学位或同等学历。 本度可以在业务或另一场。 所有录取决定是根据学生的本科平均成绩,GMAT成绩*,专业工作经验,以及他们的成就的陈述。 要申请,请提交以下材料: 填妥的申请,成就和简历的个人陈述。 从各个机构的官方的学院或大学成绩单。 管理学研究生入学考试(GMAT)成绩*。 报名费。 申请人的母语不是英语必须用英文演示能力。 *申请人的AI使用转换GRE成绩(按200 *本科GPA +转换后的GRE成绩计算)超过1000从GMAT的要求被免除。 *从适当认可的大专或大学举办研究生学位的申请人可从GMAT的要求予以豁免。 申请截止日期 [-]

MBA in Human Resource Management

Northwest Missouri State University
校园课程 全日制 在职学习 1 - 2 年 January 2018 美國 Maryville + 另外1 个

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MBA人力资源管理

Canadian University Dubai
校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜

人力资源管理浓度将为您提供战略人力资源管理技术,这将有助于你对高级管理人员的责任领域的全面概述。 该计划涵盖的人力资源问题的整个范围,从工作人员的领导和绩效评估组织行为和变更管理。 专为职场的国际回应,该方案还考虑劳动立法和多样性的管理。 [+]

人力资源 MBA学位. 工商管理硕士的结构反映了工商管理学院注重整个阿联酋组织的横截面的当前和未来需要进行的一项研究调查的结果。 因此,该方案具有重大的战略意义,并提供面向行业和其他组织在海湾地区的问题和挑战的实际和分析解决方案。 我们的主要优势我们的MBA课程,由工商管理学院提供,侧重于满足在海湾地区的企业和政府领导人的当前和未来的需求。 21世纪的活力和竞争力的商业环境要求新的管理和领导技能 - 我们的MBA今天你准备,为了明天的挑战。 认证 - 我们的计划是由高等教育和科学研究阿联酋部(MOHESR)认可。我们与MOHESR密切合作,以保持最高的学术标准。 高素质的师资队伍 - 所有MBA教职员工是国际认可的并在加拿大,美国或欧洲工作过。 浓度倍增 - 学生可以完成四个浓度课程附加组用双浓度毕业。 灵活的课程设置 - 我们的MBA的目的是为了顾及工作的全日制在校学生,因此,我们提供的上课,晚上流或者在选项(星期日至周三6:00-9:00),或在周末流(星期五,周六上午9点-3:00 PM)。 计划持续时间 - 我们的MBA课程包含12门课程,学生可能需要长达4个课程,秋季和春季,和1在夏季。 便利的市中心位置 - 大学靠近迪拜国际金融中心(DIFC)靠近迪拜塔。 五大浓度 - 所有学生完成八门课程为核心,然后选择四个专门课程来完成他们的选择在综合管理,人力资源管理,伊斯兰银行,财务或市场营销的MBA浓度。 如何申请 填写申请表格: 在线:适用于任何我们的程序: http://www.cud.ac.ae/ApplyOnline 在人:请访问我们的校园是个人游,我们的人员之一将很高兴帮您完成申请。 MBA人力资源管理 人力资源管理浓度将为您提供战略人力资源管理技术,这将有助于你对高级管理人员的责任领域的全面概述。 该计划涵盖的人力资源问题的整个范围,从工作人员的领导和绩效评估组织行为和变更管理。 专为职场的国际回应,该方案还考虑劳动立法和多样性的管理。 [-]

MBA国际人力资源管理,英国考文垂大学

INTI International University & Colleges, Malaysia
校园课程 全日制 在职学习 1 - 2 年 May 2018 马来西亚 梳邦再也 Batu Pahat + 另外2 个

在国际人力资源管理MBA课程已被设计为在战略,营销,领导力和金融更广泛的企业管理课题提供毕业生的专业知识,旁边是探讨的主题包括国际人力资源管理,培训和发展,员工参与相关人力资源管理模块,组织发展和人才管理在国际范围内。 你将有机会与行业专家共同设计的个人行业相关的培训解决方案,设计工作描述,构建员工调查,并制定交付给客户的生活顾问的建议和演示。 [+]

为什么考文垂MBA? 奖,排名及荣誉 年度现代大学 - 泰晤士报和星期日泰晤士报优秀大学指南2014年 在世界顶尖的4%的机构 - QS世界大学排名 卫报大学指南 - 2015年 - 9罗素集团机构提前在英国排名第27位 在时代和星期日泰晤士报优秀大学指南2014第45届排名 项目概述: 在国际人力资源管理MBA课程已被设计为在战略,营销,领导力和金融更广泛的企业管理课题提供毕业生的专业知识,旁边是探讨的主题包括国际人力资源管理,培训和发展,员工参与相关人力资源管理模块,组织发展和人才管理在国际范围内。 你将有机会与行业专家共同设计的个人行业相关的培训解决方案,设计工作描述,构建员工调查,并制定交付给客户的生活顾问的建议和演示。 我们强调知识通过团队合作,案例分析,模拟和现实生活中的项目中的应用。 亮点 来自英国考文垂大学获奖相同(UK) 学生将获得的学术内容和教学材料类似的MBA学生在英国。 课程将由来自英国考文垂大学教师主持。 重点发展和加强就业技能 专用模块,专注于超越学术知识建设技能 由行业从业真正分享经验受到专业系列研讨会 机会与用人单位通过项目的各种组织参与,让学生将获得携手与真实商业问题的雇主。 保证实习安置符合条件的学生* 灵活的程序结构 100%的课程 选择做论文,实习或咨询项目 [-]

ABA迷你MBA

Aros Business Academy
校园课程 全日制 6 个月 September 2018 丹麦 哥本哈根

ABA迷你MBA可能是最雄心勃勃的迷你MBA在丹麦。 领导培训计划向您介绍了经典的MBA学科的同时也让你在管理方面的最新。 你也将成为ABA领袖俱乐部,在那里你作为一个成员将自动获得专属讲座,大师班和联谊活动免费获得的一员。 [+]

人力资源 MBA学位. ABA迷你MBA ABA迷你MBA 可能是最雄心勃勃的迷你MBA在丹麦。 领导培训计划向您介绍了经典的MBA学科的同时也让你在管理方面的最新。 你也将成为ABA领袖俱乐部,在那里你作为一个成员将自动获得专属讲座,大师班和联谊活动免费获得的一员。 最好的6大理由采取一种ABA迷你MBA! 你会得到一个非常雄心勃勃的迷你MBA合作开发与领先的管理专家 您将获得6个月的教育领导组成的密集训练日,电子学习,练习和期末考试 领导教育向您介绍了经典的MBA学科和为您提供关于未来管理的其他信息 你成了独家ABA领袖俱乐部的成员 课程完全由文学与尊重作家和研究者!此外,它主要是在丹麦 你会得到一个迷你MBA ,专注于你的个人发展作为一个领导者。 在阿罗斯迷你MBA将覆盖6大领域 迷你MBA - 现场1: 在一个全球化的世界企业和领导力的理解。管理和可持续发展的现代组织。 迷你MBA - 现场2: 人员管理。人在现代私人和公共机构。组织发展,团队管理,自我管理和指导。 迷你MBA - 现场3: 战略管理。愿景和在动荡和变化的世界战略的进程。学习的组织。 迷你MBA - 现场4: 更改。变化和故意工作,中断和弹性管理。 迷你MBA - 现场5: 生产率。经济。性能测量。业务发展。 迷你MBA - 学科6:经理作为一个人。个人领导。个人发展。存在,同情和关系。 [-]

MBA国际人力资源管理

Coventry University London
校园课程 全日制 在职学习 1 - 2 年 October 2017 英国 伦敦 + 另外1 个

本课程为您提供了成功的事业的人的战略管理与发展现代职场的复杂和快速变化的环境准备的机会。 [+]

概述 MBA国际人力资源管理是一个令人兴奋的,充满活力和强化课程。 它为您提供了一个成功的职业生涯在人的战略管理与发展现代职场的复杂和快速变化的环境准备的机会。 为什么选择这个课程? 通过选择研究这个当然​​你也可以受益于与来自世界各地的专业人士的国际交流机会。 上一页实地考察包括参观公司在瑞士,法国,布拉格和日本。 你可以从行业培训的学者谁也通过人事特许学会和发展(CIPD)认可的学习。 模块 可持续发展战略研究 - 从策划到执行 在市场全球化时代 财务,资金和立法 - 框架成功 领导在变化的世界 商业与管理研究方法或创业 专家模块 在实践的全球人力资源管理 资源和人才管理 培养人才 员工敬业度 项目选项 实习 咨询项目 创业项目 模拟 论文 认可 一旦成功完成课程和选择的模块,你将被授予CMI 7级证书在战略管理和领导力*。 *除注册为CMI构件。 机构间机会 考文垂大学伦敦很高兴最近推出了许多英国学生和国际学生的奖学金。您可以通过查看我们的网站了解更多关于我们的奖学金。 开始日期 MBA国际人力资源管理已经开始在2017年十月日期本课程将提供部分时间从2017年十月。 入学要求 良好的品质荣誉学位或同等学历。 从同等学历及相关工作经验的候选人的申请将在个人基础上予以考虑。 工作经验是可取的,但不是必需的。 前景 “考文垂大学伦敦学习给了我信心,我进一步在管理尼日利亚研究所和尼日利亚特许会计师协会的研究。 我打算申请博士进一步我的人力资源管理并在这样做的知识,有助于双方在尼日利亚和世界其他地方的行业。“ - 穆罕默德·艾莎,尼日利亚 [-]

Mba-专业化与实习

My Global World Academy (SSBT - IBAS - IBSS)
校园课程 全日制 5 学期 February 2018 瑞士 洛桑

一般的MBA与专业化模块,实习 [+]

- 5核心模块 - 5模块专业化

金融与银行

- 银行管理 - 现代证券分析 - 投资组合管理 - 基金管理和资金业务 - 国际战略管理

人力资源管理

- 国际人力资源管理 - 人力资源开发 - 薪酬谈判中的员工关系 - 劳动与工业法

旅游管理

- 娱乐管理 - 旅游业 - 事件管理休闲旅游 - 国际旅游管理 - 国际战略管理

国际业务

- 跨国公司管理 - 国际物流 - 国际人力资源 - 管理 - 国际战略管理

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MBA人力资源管理

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
校园课程 全日制 September 2018 突尼西亞 突尼斯

在人力资源管理工商管理硕士是一年多的国际培训职业化的职业。 [+]

在人力资源管理工商管理硕士是一年多的国际培训职业化的职业。 其目的是面向业务管理的问题在私营部门的各种人力资源职能的高级管理人员(咨询公司,商业,工业或金融)。 在人力资源管理行政工商管理硕士的目标是培养能够控制和监督参与业务的现代化进程管理,尤其是当它涉及到资源管理改革伴随他们的人力和组织变革:变革管理,多元化经营,战略,领导力。 该方案围绕的笔试和口试,伴随着学习上的专用平台,围绕不同的方法:课程,MOOC,图书馆。 MBA的允许,此外,访问和MAEI ITU组织之间的工商管理(DBA)的节目博士。 [-]

Master of Business Administration (MBA)

Campbellsville University
校园课程 在职学习 1 年 January 2018 美國 Campbellsville Louisville + 另外1 个

MBA– Master of Business Administration with emphasis in HR, Economics, Marketing, Leadership, IT Management, Accounting, International Business and Health Care Administration. [+]

MBA– Master of Business Administration with emphasis in HR, Economics, Marketing, Leadership, IT Management, Accounting, International Business and Health Care Administration.

The Business Administration program is a multi-disciplinary degree which teaches the fundamentals of accounting, marketing, human resources, and more. It is an adaptable program with its core education in business administration while adapting its application to nearly any industry or business that a student desires with specific specialty areas. Campbellsville University’s MBA program is accredited by the International Assembly for Collegiate Business Education (IACBE) and is a 36 credit program.

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MBA在人力资源

Grupo Tiradentes
校园课程 全日制 18 个月 March 2018 巴西 阿拉卡茹

本课程提供专业人员培训作为人力资源管理者,以计划和卓越品质的标准内协调管理技术,并提供对组织战略工作的理论和实践的信息,特别是发展中国家的分析能力并在人力资源方面所固有的主要诉求批判性反思,全部由一个管理培训注重基本技能的发展,在人事部门和人力资源咨询工作的支持。 [+]

差速器课程 本课程提供专业人员培训作为人力资源管理者,以计划和卓越品质的标准内协调管理技术,并提供对组织战略工作的理论和实践的信息,特别是发展中国家的分析能力并在人力资源方面所固有的主要诉求批判性反思,全部由一个管理培训注重基本技能的发展,在人事部门和人力资源咨询工作的支持。 总体目标 准备专业人士在人力资源管理胜任工作的基础上,问题识别,分析和指标,招聘和选拔,人力资源工具,规划和战略措施的实施发展计划有组织的,根据每个公司所定义的范围。 具体目标 培养专业人才作为人力资源经理,以计划和卓越品质的标准内协调管理技术。 为组织中的战略行动的理论和实践的补贴。 制定在人力资源领域所固有的主要诉求的分析和批判性反思的能力。 提供管理培训注重基本技能的发展,在人事部门和人力资源咨询工作。 AUDIENCES 推荐用于一般情况下,经理,主管,会计,心理学家,经济学家,教育工作者和其他专业人员谁愿意在人力资源加入的毕业生。 方法论 教学方法是在每个教师,这可能会采取不同的教学策略,在各自的教育计划定义(教育计划)的自由裁量权,享有特权的案例研究;游戏和模拟;会议;讲座;研讨会;定向研究;小组工作;实践课实验室;讨论和经验交流,阅读文本以前可用。 [-]

MBA

University of St. Francis
校园或网络课程 全日制 在职学习 12 - 18 个月 September 2018 美國 Joliet + 另外1 个

工商管理硕士(MBA)在南佛罗里达大学硕士,最近经过重新设计,管理的竞争日益激烈,技术和全球化的世界作出回应。 [+]

人力资源 MBA学位. 工商管理硕士(MBA)在南佛罗里达大学硕士,最近经过重新设计,管理的竞争日益激烈,技术和全球化的世界作出回应。 USF的相关和对趋势的课程着重于: 全局和竞争挑战 企业的价值链 分析性思维 领导和决策 为什么USF的MBA? 该课程是灵活的,以满足你的职业目标 类是在乔利埃特,IL或网站上线 可以在12-18个月内完成(如果需要)。问大约一年的MBA选项 您准备有意义的进步 我们的教师有业务经验 课程适用于现实世界的 截至九(9)可转让信用证的学分 合格的学生有机会参加三角洲穆三角洲,国际国内社会荣誉 南佛罗里达大学的MBA课程的显着特点是学生在自己选择的浓度立即启动能力。 MBA浓度: 会计 业务分析 金融管理与精算学 卫生行政 人力资源管理 后勤 企业管理学 培训与发展 一个关键组件是由既有学历证书和实际经验的教师带领体验式学习。 南佛罗里达大学的学生可以立即进行课程这是适用于工作场所或特定行业证书或证书。 南佛罗里达大学的特色课程成人学习的活动,如案例演习,导演讨论和团队项目和演示。 实际工作的专业人员 USF提供适合成人学习者的忙碌的生活质量教育计划。 学生可以按照自己的节奏在网上或现场完成他们的MBA,而工作。 这些课程每年(秋,春,夏)三个学期和学生可以在任何学期进入程序。 工商管理硕士可以在短短的12-18个月内完成。 研究生证书 研究生证书的目的是提升企业的专业的凭据。它们也可以向研究生学历日后使用。 会计证 业务分析证书 金融认证 电子学习证书 人力资源管理证书 物流证书 培训与发展证书 培训师证书 大桥项目和双学位的机会 理学硕士健康管理局MBA 在管理MBA要学硕士 培训与发展,以工商管理硕士 健康管理培训与发展(双学位) MBA培训与发展(双学位) [-]

MBA

Suleman Dawood School of Business
校园课程 全日制 2 年 August 2018 巴基斯坦 拉合尔

工商管理硕士(MBA)的业务的苏尔曼达乌德学校(SDSB)在兰卡斯特大学管理学院项目的主人提供了一个强烈和苛刻的学术经验,涉及两个年全日制学习。 [+]

为什么兰卡斯特大学管理学院工商管理硕士? “我在1991年夏天,在老校区参加LUMS。 对于我们除其他事项外夏天的方向,我们被介绍给电脑,并给予每两个软盘! 从传统的教室为背景的到来,教学案例教学法觉得吓人。 我很幸运,已经由兰卡斯特大学管理学院的创始教师授课,用了不到100名学生在校园里。 我在我的LUMS时作出终身的友谊。 而WAC是一个回断路器Halwa普里早餐的诱惑使我们走,不要忘了午夜篮球比赛。 不介意做一遍吧!“ Aali沙菲MBA 1993年,执行副总裁兼业务主管,MCB银行有限公司 “作为一个企业家,我经历了LUMS网络第一手的支持。 这是伟大的,有在巴基斯坦几乎每家公司的连接和朋友。 兰卡斯特大学管理学院的校友总是很支持,你可以很容易地得到一个机会,推销自己的产品作为一个企业家“。 Sharjeel Minhas MBA 2012年,企业家,阿联酋航空安全服务,农业产业 “我们的MBA期间做了很多哈佛案例和因为大多数哈佛学生去建立初创公司,它是激励我们。 我们认为,从LUMS做MBA之后,我们有必要的技能,开办企业并使其成功“。 哈希姆·阿克巴尔·2015年MBA “在兰卡斯特大学管理学院MBA课程的独特卖点,包括学生,教师和演讲嘉宾谁会让你知道多少有趣的职业选项,你可以在巴基斯坦和国外创建资源。 我觉得那种暴露它通过它在区域产业,政府是如何根深蒂固的性质给你和学术界使得它独特的“。 Jazib查希尔MBA 2009年,COO,Tintash(Pvt)有限公司 概观 工商管理硕士(MBA)的业务的苏尔曼达乌德学校(SDSB)在兰卡斯特大学管理学院项目的主人提供了一个强烈和苛刻的学术经验,涉及两个年全日制学习。 该计划的目的是发展全球商业领袖 - 个人谁可以提供任何层次的领导下,在日益全球化的经济。 作为一般管理程序,课程向学生介绍管理的基本学科,并提供毕业生灵活性,以追求事业有成的各种产业,跨越地域和职能界限的主要教学方法是这样的方法。 期间兰卡斯特大学管理学院的两年中,学生工作了500多个案件在他们开发了范围广泛的“真实世界”的情况下作出决定的能力。 案例教学法鼓励主动学习和学生参与。 它发展到分析和应用理论框架,辩论和发展的论点,并在具有挑战性的,不确定的情况迅速做出决定了非凡的能力。 事实上,兰卡斯特大学管理学院的MBA毕业生是众所周知的持续努力工作的能力,为在压力下按时完成工作,优秀的人际沟通技巧,团队精神;技能,是在当今全球经济的关键管理人员。 结构 MBA周期 该SDSB MBA是基于一系列的核心和选修课程为期两年的计划。 SOP 该SOP来自不同学术背景汇集了学生,并准备应对严格的MBA课程的挑战。 该SOP是在八月提供,班正式开始之前。 它的目的是通过交流,商务数学,会计,计算机应用和数据提供基本技能的增强模块,从而把所有的学生来自不同背景的一个级别缓解学生进入正规的MBA的过渡阶段。 第1年 在一年我,所有学生都有望完成,旨在给提供一般管理教育的骨干力量概念的核心课程。 营销管理 组织行为 财务报告与分析 批判性思维与管理沟通 对于管理统计分析 决策建模经理 运营管理 财务管理 管理经济学 管理会计和控制系统 领导力与社会责任 业务发展与经济 业务整合与创新 伊斯兰伦理 暑期实习 第一和MBA课程的第二年之间,学生必须进行至少六周的基于项目的暑期实习。 强制实习帮助学生运用课堂知识,以实际环境中,合并进一步增加了学习经验。 通过实习,学生在其职业生涯早期获得宝贵的管理经验,并确定其长期的职业目标。 实习展示位置被安置办公室SDSB帮助。 贰年 在第二年,学生可以从范围广泛的多学科选修提供的选择。 学生可以选择的课程专注于自己的兴趣,创造话题的组合,以支持他们的职业目标。 金融管理与精算学 投资 经济环境和经营风险管理 金融机构管理 伊斯兰银行业务 企业财务 企业融资 国际财经 OB / HR 谈判技巧 企业管治 商业法 组织权力与政治 企业政府关系 战略与管理在新兴经济体 创业,建立和维持一个新创企业 农业经营管理 人力资源管理 领导和管理变革 家族企业 市场营销 销售队伍管理 消费者行为和市场研究 企业与企业之间 品牌管理 整合营销传播 数字营销 渠道管理 IT /运营 供应链和零售管理 项目管理 操作策略 技术与创新管理 商业智能 MBA项目 该项目是一个什么样的整个程序学到一个优秀的应用。 这是一个具有挑战性的任务,结合决策能力,团队合作,在压力下工作,对管理的综合办法。 入学标准 最低资格标准提交申请 申请者必须满足最低资格标准才能被考虑录取到研究生课程。 满足这一条件并不保证入学研究生课程。 所有申请人LUMS,无论国籍,持有相同的入学标准,并在同一录取标准进行评估。 入场计划完全基于优点。 企业的苏尔曼达乌德学校的招生委员会的基本政策是选择那些男人和女人的知性能力,管理潜力和个人的特点最好限定它们追求事业管理。 申请人将以下标准进行评估: 十六年的教育,导致由高等教育委员会(HEC),巴基斯坦认可的大学的硕士或本科学历*最小。 表现在GMAT / GRE(没有其他入学测试成绩有效) 工作经验(首选,但不是强制性的) 两封推荐信 面试成绩 *只持有不到四年的时间获得学士学位的考生将被要求出示16年由高等教育委员会(HEC),巴基斯坦发行完成学业的等价证明。 入院决策后的所有应用程序的仔细评估的。 面试电话的评价是基于综合因素进行,如学术记录,GMAT中/ GRE的性能和工作经验(如果可用)。 招生办公室将审查申请,以确保需求的满足。 入围候选人将进行面试,之后,最终决定将采取被要求收回。 入学考试的MBA 申请人必须参加 管理学研究生入学考试(GMAT)或研究生入学考试(GRE) 为了被考虑录取。 只有GMAT / GRE成绩是有效的,因此,与以往的LMAT得分申请人需要参加GMAT / GRE。 GMAT / GRE是提供作为全世界计算机自适应考试。 除了官方测试成绩是兰卡斯特大学管理学院将直接从美国教育考试服务中心(ETS),美国要求,申请必须提交或一旦他们采取的测试邮件非官方的GMAT / GRE成绩的复印件。 从ETS接受GMAT / GRE成绩的兰卡斯特大学管理学院的代码是0679。 有关GMAT和GRE的详细信息,请分别登录www.mba.com和www.ets.org 注意: GMAT / GRE采取了五年多前的入场截止时间将不被视为有效。 如果申请人已采取多个测试,最好成绩将被视为应用评估 可用性GMAT / GRE成绩将强制在线提交入学申请的 谁被录取,并加入申请,MBA课程将获得一个GMAT / GRE报名费退款。 优秀奖学金和财政援助 多种奖学金和援助船只可覆盖部分至全部学费开支明亮,有需要的学生。 奖学金覆盖学费的50%,根据大学评价择优录取的学生。 基于奖学金覆盖学费的50%,录取的学生得分700以上的GMAT(或等值GRE)成绩。 超过20个援助船*覆盖学费的50%-100% MCB贷款融资 * LUMS无息贷款 工作经验 优先考虑与以前的工作经验的申请人。 评价是基于的全职工作经验的数量和质量,并鼓励考生申请到兰卡斯特大学管理学院工商管理硕士课程之前获得的1 - 2年之间的工作经验。 这一要求,但不是强制入学的MBA课程。 面试表现 功绩排名面试短名单上的学术表现,工作经验(如有)和考生GMAT / GRE成绩确定。 唯一入围候选人都要求采访。 [-]

硕士人

Foro Europeo Business School
校园课程 全日制 September 2018 西班牙 瓦尔特

在人力资源管理硕士理解人本管理和人才发展的全球组织内。这不是一个区域,而是一个功能 [+]

硕士人力资源管理

 

在主人力资源管理了解的人员管理和人才发展的全球组织内。 这不是一个地区,而是一个战略性的作用直接在成功的道路上,公司的进步。 让人们想和激发做什么要求,共同的项目,是公司,是DEFI领导甲肾上腺素的本质是一个挑战。

 

该MDP已建立培训那些谁希望把自己的职业生涯走向的人,公司和组织的管理,这就需要大学教育之后的集约化发展。 欧洲论坛的商学院,大学接管学生深入到公司的苛刻现实和市场,这不仅要求懂得管理人员和设备,也算是对社会负责任的提出,有竞争力经济和能够阐明有关策略齿轮决定。... [-]


人力资源管理工商管理硕士/硕士

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
校园或网络课程 全日制 在职学习 May 2018 澳大利亚 纽卡斯尔

企业管理和人力资源管理程序合并大师采用了基于问题的学习方法而显著发展研究生技术和专业知识的人力资源,以及从整个组织的角度提高认识和了解。 [+]

你渴望人力资源管理(HRM)和就业的关系,并也希望在企业管理奠定坚实的基础? 为了扩展业务能力以及获得专门的人力资源管理知识,企业管理/人力资源管理硕士的法师是你的计划。 企业管理和人力资源管理的组合大师将装备有先进的领导能力,卓越的分析推理和管理专业知识的毕业生,也发展成为人们有效和职业经理人所需要的知识和实际操作技能。 这是将是总经理同等价值在所有类型的与管人显著责任组织方案,并HRM从业人员,谁想要有效的和受尊敬的战略“商业伙伴”。 这种组合方案将能让你有不同的实际业务的情况下,增加你的价值作为一个专业,并提供快速通道领导,提高工资和职业发展。 我们先进的网上学习系统为您提供了灵活性和支持随时随地学习,随时随地,从而平衡工作,学习和生活。 你可以在适合你的时间内实现自己的工商管理硕士/人力资源管理硕士。 是你吗? 您是否想要提升你的职业或获得正式承认为你丰富的经验? 一个组合硕士课程在人力资源管理和企业管理将提高你的职业地位作为一个专家,一个多面手,拥有让您在​​更短的时间完成该计划比它会采取单独完成两个学位的额外优势。 MBA课程重点发展的组织​​管理的基本组成部分的认识较高水平;管理决策,市场营销,组织行为学,会计与财务和战略管理。 人力资源管理硕士课程专注于开发专业技能的人担任顾问和倡导者,以及管理人员,人。 在这些角色中,人力资源管理和ER专业人员必须能够把一个强大和合理的论据着一种特殊的方式,根据相关的人力资源管理和ER理论的深刻理解以及对工作场所的问题及其环境的实际理解。 在基于问题的学习(PBL)在这个程序中使用的方法建立在人们有效管理的信心和能力,并会为您准备好了一个高级管理/领导作用,专家人力资源的作用,或咨询生涯。 这种结合的研究生学历也成为关键看你未来的职业生涯的成功,你的正式资格显著建设和推进你的事业。 职业方向 一个组合硕士学位将提高你的就业机会和发展潜力。 工商管理(MBA)硕士是国际公认和著名的资格,它可以显著增加你的专业价值和就业能力。 结合人力资源管理(MHRM)的主 - 而开发的先进知识和管理人员的实际技能资格 - 从每个项目的专业成果得到了增强。 和你的上级领导能力,企业管理的理解和选择的人力资源专业化,你就能做出一个不寻常的和有价值的贡献,许多组织。 随着企业管理和人力资源管理组合大师,你可以利用增强的技能你现有的经验来获得控制你的未来。 无论你的目标是提高你目前的职业或改变职业道路,你将拥有先进的知识和技能,以实现这一目标。 这个学位将准备你带领别人例如位置: 网站或总经理有显著人的管理职责 人力资源经理或人力资源总监 高级顾问/在商业/人力资源咨询公司合伙人 政策顾问的政府。 入学要求 有两种途径进入企业管理/人力资源管理硕士硕士。直接进入硕士课程(160个单位)将可谁拥有申请人: 3年学士学位的纪律;要么 3年学士学位没有在纪律+ 1年以上相关业务经验;要么 至少有7年的业务经验,其中2年以上管理职位。 通过这个途径进入的学生都能够完成每三个月4门课程,并能在他们希望的任何顺序来完成的课程,这是当然的前提条件是一致的。 与8级以上荣誉学位的同源面积或同等资格的相关申请将给予事先学习的适当认可。 备用途径就是通过研究生证书(40个单位),这将可谁拥有申请人: 3年学士学位没有在纪律;要么 3年文凭的纪律;要么 3年文凭不是在纪律+ 1年以上相关业务经验;要么 2年文凭学科+ 2年以上相关业务经验;要么 2年文凭不是在纪律+ 3年以上相关业务经验;要么 至少5年以上的从业经验。 通过这个途径进入的学生将被要求: 完成研究生证书在最少两个学期(通常每三个月20单位);和 成功完成业务学术技能语言程序(BASP),这将是6周时间。 该BASP将根据非费,可以用在研究生证书课程,同时完成。 只有顺利完成研究生证书和学术技能计划后,学生将有资格正式报名参加硕士课程。 最低英语语言能力要求 不会说英语作为第一语言谁申请人必须证明其符合大学的英语能力要求。 可以在英语语言能力找到入学政策有关的英语语言能力要求的进一步信息在http://www.newcastle.edu.au/about-uon/governance-and-leadership/policy-library/document?RecordNumber=D15/15438 [-]

MBA在人力资源

Talal Abu-Ghazaleh Graduate School of Business
校园课程 全日制 September 2018 约旦 安曼

人力资源课程,在人力资源和人事管理方面的准备工作的候选人。 人力资源是大多数组织中最宝贵的资产,并高度重视最近被放置在其正确的管理。 [+]

人力资源 MBA学位. 人力资源课程,在人力资源和人事管理方面的准备工作的候选人。 人力资源是大多数组织中最宝贵的资产,并高度重视最近被放置在其正确的管理。 虽然该方案非常适合那些谁希望加强他们的理论基础和晋升到更高的职位外地工作,该方案的设计也为那些希望进入这个领域的。 核心要求 - 30学分 研究方法 管理信息系统 财务会计 管理和成本会计 企业融资 管理经济学 组织行为与人力资源 战略管理与企业政策 运营管理 市场营销和销售管理 选修课程在人力资源 - 12学分 人力资源管理 培训与发展 薪酬管理 在人力资源管理专题 承认 TAG-SB强制其整个研究生课程相同的入学和毕业政策。 入学MBA课程是开放的,无论从学习的本科专业领域的认可大学学士学位的任何合格的持有人。 在不要求注册不符合入学的大学毕业生。 学校的招生政策是选择那些谁拥有学术和专业成功的最大的潜在候选人。 [-]