亚洲 高级管理人课程

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工商管理硕士(MBA)

如果你想爬上梯子的企业,并获得管理职位,工商管理硕士是为你。这个程序为您提供了获得通用性的知识和技能,在理解方面的职能,业务领域范围内。再加上能够使用的工具和分析,作出贡献的战略规划,决策。

亚洲是世界规模最大,人口最多的大陆,主要位于东部和北部半球。它涵盖了地球的表面总面积的8.7%,其中包括30%的土地面积。

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在人力资源和业务战略,执证上岗

Leoron Professional Development Institute
校园课程 全日制 4 天 August 2018 阿拉伯联合酋长国 伦敦

在当今动荡的商业世界里,大多数公司发现自己在一个复杂的竞争环境中,制定和战略的执行比以往任何时候都更加重要。 当企业未能兑现自己的诺言,最怨设计不当的策略。 [+]

在当今动荡的商业世界里,大多数公司发现自己在一个复杂的竞争环境中,制定和战略的执行比以往任何时候都更加重要。 当企业未能兑现自己的诺言,最怨设计不当的策略。

因为他们没有执行好战略最经常失败 - 不值得的策略,可以不考虑该组织的执行能力,它的规划。 那些应该发生的事情不会发生。 无论是组织不能够使它们发生,或企业的领导太小看他们面对的,或两者的挑战。

人力资源领导者 需要提供有关如何在企业的人力资本能够最好地在其“战略业务目标提供战略洞察力。 学员将学习和使用各种战略工具,框架和思维方式,以更好地了解公司的经营策略和商业模式,他们自己的行业竞争地位,以及它是竞争优势的人力资本的价值主张。 人力资源领导者将有关键概念,模式和策略的语言牢牢把握和影响战略对设计,功能和部署的员工队伍。 特别强调的是在连接战略和战术的组织设计问题,预算编制和分析,制定高效的文化,以及它如何可以创建新的组织的可能性。... [-]


课程在金融高管和企业家

Global Solutions Trainings UAE
校园课程 全日制 16 时间 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜

该金融课程介绍了潜在的外部财务核算和内部管理会计的概念。 [+]

该金融课程是专为顶级非财务经理和企业主谁需要企业的财务司机的理解。 该金融课程介绍了潜在的外部财务核算和内部管理会计的概念。

你会被引入到必要的准备,解释和分析财务报表,包括资产负债表,损益表的技能,并会深入了解您的业务决策如何影响贵公司的财务报告。 在这个金融过程中,我们也将涵盖预算编制,成本计算和关键绩效指标,并明确权责发生制会计经常被误解的地方。

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高级经理人课程(SEP)

Sasin Graduate Institute of Business Administration
校园课程 3 周 August 2018 泰国 曼谷 芭东区

该 萨辛高级经理人课程(SEP) 是建立在一个企业的成功是短期的运营效率和长期竞争优势的均衡相结合的结果知识。 [+]

三个星期的住宅项目 - 八月九日至29日,2015年

该 萨辛高级经理人课程(SEP) 是建立在一个企业的成功是短期的运营效率和长期竞争优势的均衡相结合的结果知识。 为了达到这样的成就,企业需要主管谁是管理的功能学科,谁也主人可以浏览当今多变的市场中取胜。

这就是为什么萨辛创建九月 这种密集的为期三周的住宅项目以英语进行,旨在提供高管像你与国家的最先进最现代化的知识和技能,以提升您的公司,并推动自己的成功。

主题 全球经济环境 - 竞争营销策略和全球市场 - 领导力与组织变革 - 领先的创新 - 公司财务决策 - 战略管理 教学方法 ... [-]

当然,在gedp

Taaleem College of International Studies
网络与校园课程相结合 全日制 3 周 July 2018 印度 Ajitgarh

设计,开发和交付高科技和高触感理念的程序进行完全通过网上最好的名字在学术界和研究的国际教员指导下的协作学习空间(CLS) [+]

课程GEDP

核心模块送货周期:设计,开发和交付的程序进行完全通过网上协作学习空间(CLS)引导教师最好的名字在学术界和研究的国际高科技和高触感理念 学位授予:证书在全球执行发展 教育信托认证:AIC新加坡, [-]

全国移民协会的执行一级的方案

Columbia Business School
校园课程 在职学习 20 天 February 2019 美國 纽约 日本 东京都 阿拉伯联合酋长国 迪拜 瑞士 圣加伦 + 另外6 个

该方案探讨了管理的概念基础,通过案例讨论,各行各业的应用作业,和小组磋商加强。 [+]

全国移民协会的行政级别的程序提供了高层管理人员的工具和技能,他们必须具有战略眼光的思想家,自信决策者和卓越领导人。这种高度互动的20天计划(四个非住宅连续几周组成),探讨了管理的概念基础,通过案例讨论,各行各业的应用作业,和小组磋商加强。 每名参赛者获得他/她的机构在一个全面的战略分析和规划发展的指导,并提出了审查和批判,教师和同龄人了。通过这种密集,跨学科的运动,参与者与实际应用相结合,创造概念性资料即时价值产品的机构。

参加者学习如何创建一个愿景,设计和实施策略,有效谈判,增强团队精神和凝聚力,抵制变革和地址,以及管理关系,建立与各组成团体的联盟。他们开发利用决策和利益相关者报告,开发资源的财务信息的信心,以及评估所赚取的收入机会。 他们学习如何加强他们的机构的公众形象,制定有效的危机管理策略。 ... [-]


先进的人力资源管理程序

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
校园课程 在职学习 2 周 July 2018 美國 安娜堡 印度 班加罗尔 阿拉伯联合酋长国 迪拜 泰国 曼谷 + 另外6 个

高级人力资源执行计划被认为是高级人力资源管理人员的卓越方案。 [+]

*发展的一般管理的角度, *伪造的领导议程和人力资源职能战略 *实施做法,增值业务决策的关键

谁应该参加 如果你是一个高级人力资源总裁或总经理谁实现了人力资源的重要性,您的业务获得成功,你会发现这个方案的巨大价值。 从谁可能有三到五年内高级人力资源角色大公司的人力资源专业人士也合适人选。

学习目标 高级人力资源执行程序将大大提高你的知识和能力履行作为你的高级管理团队成员的双重角色,并作为领导者的人力资源功能。

独特的功能 高级人力资源执行计划被认为是高级人力资源管理人员的卓越方案。你会互动密切与世界著名的研究人员和在人力资源管理领域的教师。 该方案所提供的材料是基于全面的获奖研究罗斯商学院工商管理学院韦恩布罗克班克和大卫乌尔里希进行的,研究如何发挥人力资源实务和专业人士对维持企业的竞争优势日益重要的作用。 现在,在其第四轮,本研究采用最新的分析来自超过20,000人力资源专业人士收集世界各地的数百家企业有关数据的能力和趋势的信息。 人力资源能力研究的结果提供了关于如何建立新的下一步做法能力的最新理念和能力,界定了人力资源专业的战略贡献你。 ... [-]


高级经理人课程在亚洲 - 香港

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
校园课程 在职学习 9 天 September 2018 美國 安娜堡 印度 班加罗尔 阿拉伯联合酋长国 迪拜 泰国 曼谷 + 另外6 个

作为这一项目的参与者,你能扩大你的国家,区域和功能的动态知识,深化战略会议和领导挑战你的能力。 [+]

概述

在亚洲的高级领导人面临的处理非常独特的国家和区域竞争力的层面,同时努力整合和协调单位和更大的全球环境机构的双重挑战。他们还面临着对具体责任交付成果和整合,在不同的活动,各部门,各单位协调的双重紧张。 高级经理人课程在亚洲需要对这些挑战的战略和实际的做法。因此,内容既对亚洲,并在同一时间集中包括广泛的议题,包括战略,财务分析,人力资源管理,技术和战略营销。 谁应该参加 这项计划是针对在亚洲领袖谁拥有越来越广泛的责任。 这包括公司总裁,部门主管,区域总裁,区域功能和业务主管,以及国家其他一般管理人员和管理人员。 学习目标 作为这一项目的参与者,你能扩大你的国家,区域和功能的动态知识,深化战略会议和领导挑战你的能力。 具体而言,这一计划将让您更好地: ... [-]


人力资源管理程序 - 香港和新加坡

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
校园课程 在职学习 5 天 June 2019 美國 安娜堡 印度 班加罗尔 阿拉伯联合酋长国 迪拜 泰国 曼谷 + 另外6 个

人力资源执行计划准备人力资源经理,成为制定和实施成功的企业为重点的人力资源战略的战略伙伴。 [+]

概述 人力资源执行计划准备人力资源经理,成为制定和实施成功的企业为重点的人力资源战略的战略伙伴。参与者学习人力资源的技术和技能,有助于公司的竞争优势。他们还确定了如何在组织内部的专业人士担任领导角色,并学习更多的人力资源管理国家的最先进的技术。

谁应该参加 上/中建立人力资源管理人员在公司或部门级别的大公司或人力资源职能的政策决策在较小的公司总部的政策。参与者应熟悉与人力资源等领域,并准备采取新的观点。该方案还专门针对一线经理谁需要发展和完善其人力资源管理技巧。 请注意:进入这个计划是由应用程序只。 ... [-]


人力资源管理程序

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
校园课程 在职学习 12 天 March 2019 美國 安娜堡 印度 班加罗尔 阿拉伯联合酋长国 迪拜 泰国 曼谷 + 另外6 个

人力资源经理人课程讲授国家的最先进的人力资源做法,将确保您的组织的竞争地位和提高你的事业。 [+]

大纲: 在当今瞬息万变,竞争激烈的环境,人力资源功能中起着组织的最终成败越来越重要的作用。在那里,成功是从前一个组织的能力,发现和管理自然资源的依赖,今天的成功去的组织最有效地发现和管理其人力资源。

虽然组织广泛认识到,必须吸引,管理和发展人民,今天人力资源专业人士必须做更多的努力。他们必须使自己的组织建立的全球人力资源网络,以扩大和繁荣,在国际舞台上。他们还必须不断开发人力资源,建设一个不断变化的环境中的竞争优势。而且,他们必须增加对组织的价值独特的能力。 这一方案正由密歇根大学商学院提供的,教国家的最先进的人力资源做法,将确保您的组织的竞争地位和提高你的事业。 作为该计划的参与者,您将学习如何配合你的整体策略您组织的人力资源制度,建立以客为本的文化,口齿伶俐的人力资源投资,为您的商业价值,应用最新技术,人力资源管理和人力资源焦点通过问题相对于两岸在一个像中东国际化的工作环境,文化管理。 ... [-]


人力资源管理程序

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
校园课程 在职学习 2 周 March 2019 美國 安娜堡 印度 班加罗尔 阿拉伯联合酋长国 迪拜 泰国 曼谷 + 另外6 个

该方案所提供的材料是基于全面获奖密歇根大学的研究罗斯商学院工商管理学院韦恩布罗克班克和大卫乌尔里希进行, [+]

*获取一个新的人力资源技能所定义的2002年获奖的人力资源能力的研究 *使您的公司与您的业务战略人力资源实务 *创建一个以客户为中心的文化 *学习阐明你的人力资源投资的价值谁应该参加 典型的参与者是人力资源管理者在建立,大公司企业或部门一级的政策负责,也不是政策制定的人力资源功能的S头 maller公司。您应该熟悉人力资源领域,并准备采取新的观点。此程序是特别有利于你,如果你的公司正在发生变化,或者如果你是一个产品线主管谁需要完善和进一步发展你的人力资源技能。

学习目标 纵观这两个星期的课程,你将学会: - 应用先进设备,最先进的技术在人力资源管理 - 认识到如何在连接战略和人力资源管理的未来发展趋势有可能影响您的组织 - 创建和配合你的关键业务战略的人力资源战略 - 评估人力资源管理方法和制定改善计划 - 确定问题领域,并提供替代解决方案,facilita 特管理流程... [-]


执行程序

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
校园课程 在职学习 1 本月 April 2019 美國 安娜堡 印度 班加罗尔 阿拉伯联合酋长国 迪拜 泰国 曼谷 + 另外6 个

这密集,为期一个月的高级行政人员方案将帮助您延长三个主要目标集中于当前的问题,政策,竞争环境的意见: [+]

*锐化您的功能和领导能力 *扩大您的领先理论和实践知识 *与执行同行来自世界各地的网络 *与世界尊重的思想领袖 *创建一个企业成功的行动议程

概述 作为执行计划的参与者,我们的高层管理人员的旗舰计划,你将探讨的议题范围涉及管理multibu siness公司在国际商业和经济环境。初步考虑将在规划范围内的商业经济,政治,组织,竞争参数和约束的战略方向涉及的问题。在整个课程,你将有许多机会研究问题,问题,并从多方面,多文化视角的机会。

谁应该参加 这个方案特别适合你,如果你是一个高级行政人员,其过去的经验和成功已在功能集中的地区。 无论你是副会长,理事,地区经理,或部门长官,行政计划的目的是提供你俩的所有职能领域更深入的了解,以及对一个领导者的整合功能领域的活动和决定作用表示赞赏。 作为一个进入这个高层次的课程的考生,应符合下列条件: - 经过验证的成熟和愿望,智力挑战先进水平的指令 - 真诚的承诺,深入研究和积极的讨论,对方案作出重大贡献 - 流利的英语... [-]


财务与会计的非财务主管

University of Washington Foster School of Business
校园课程 在职学习 3 天 May 2019 美國 西雅图 大韩民国 汉城 旧金山 + 另外3 个

学习关键的会计和财务原则,你需要解释和分析公司的财务数据,以做出更好的商业决策。提高你的沟通能力的财务信息,了解和评价财务表现和做出更好的战略商业决策。 [+]

成功的管理者知道他们的决定如何影响公司的盈利能力。 财务会计非财务管理人员提供的数字一边了解企业的经历,非经理与财务。在此证书课程,您将学习如何使用在现实生活中的财务管理情况的信息。

这个为期三天的研讨会介绍了必不可少的有效决策的财务管理技术,并提供了扎实的了解企业财务管理人员。它配备了一个全面的工作原则和金融知识,在财务管理分析奠定坚实的基础非财务经理。 学员学习的方式来解释,使他们能够改善他们的个人效能,并作出重要贡献的企业更有效率的财务数据。该方案还使与会者有机会与同龄人会面,交流经验和拓展业务的知识。 ... [-]


执行发展计划

University of Washington Foster School of Business
校园课程 在职学习 9 个月 September 2018 美國 西雅图 大韩民国 汉城 旧金山 + 另外3 个

刷新和扩大不会错过对你的商业触觉作业步骤。执行发展计划审查了为期九个月的格式,实际的商业应用基础管理的重点课题。 [+]

执行发展计划 (前身为管理方案)在迈克尔G Foster商学院探索每个视图方面的企业从一个行政的最高水平。的执教华盛顿大学的全国排名福斯特学院商学院,执行发展计划审查实际商业应用的基本管理主题的九按月格式重点。

计划概述

为繁忙的高级管理人员和管理人员建立,执行发展计划,原管理计划,是一个9个月,部分时间制证书课程。课程内容涵盖基本的业务包括金融,会计,经济学,市场营销,国际业务,运营,领导和战略课题。

研究在全国的商学院排名 借鉴迈克尔G Foster商学院的MBA学院。华盛顿大学的全日制MBA课程的公立学校中排名第11和29之间的所有美国新闻与世界报道(最佳研究生院2008年)全国商业学校。 ... [-]


少数企业管理程序(mbep)

University of Washington Foster School of Business
校园课程 在职学习 1 周 September 2018 美國 西雅图 大韩民国 汉城 旧金山 + 另外3 个

学员将学习如何利用金融工具,以作出更有效的决策,制定和理解经济增长和可持续发展的长期战略计划。 [+]

计划概述

华盛顿大学的,能很好地提供这样一个程序中,这归功于我们商业和经济发展中心(BEDC)。 十年来,挂在BEDC与种族和种族多元化的商业和非营利性社会扩大学生的知识和技能,帮助小企业成长,创造和保持就业机会的学生,教师,华盛顿大学商学院从和工作人员,开放教育的机会根据代表性的少数民族学生,并刺激创新经济发展研究。

执行教育和BEDC创建了一个与西北少数民族商业理事会(NMBC)战略伙伴关系,推出MBEP方案,该方案旨在提高少数民族企业的竞争力。

30多年来,NMBC已与企业和能够理解,有个不同的供应基地,反映他们的客户,以及当今的全球经济中的重要性公共机构工作的一对少数民族企业的倡导者。该组织目前担任华盛顿州,俄勒冈州,蒙大拿州,爱达荷州,阿拉斯加和美国。 ... [-]


非金融行政财务和会计

Columbia Business School
校园课程 在职学习 5 天 April 2019 美國 纽约 日本 东京都 阿拉伯联合酋长国 迪拜 瑞士 圣加伦 + 另外6 个

本课程使您能够理解和分析财务报告,成本分配方法和基于活动的成本核算。 [+]

金融和非金融行政会计是一个为期五天的方案,结合实际应用中得到了广泛的理财原则。它使您能够理解和分析财务报告,成本分配方法,基于活动的成本核算。你'会抓住你的组织的复杂性的财务状况,使您可以完全与财务经理和会计师。

没有以前会计及财务知识是必要的,你拿这个活泼和互动节目。它提供你一切你需要了解“数字”您的业务方。如果您已经熟悉与金融,它将作为一个很好的进修课程

谁应该参加? 在寻求深化金融的了解,为加强管理和决策能力的企业或部门的角色中高层管理人员。

主要优点 •更有效的沟通与财务经理,会计师 •了解财务报表和战略决策的关系说明你的倡议与信心的财务影响 •深入了解股东的商业和投资决策的决定因素的观点 •主的语言,工具,企业的财务和会计的相互作用... [-]